Ошибки при работе с самозанятыми: ответы экспертов ReStaff на 10 ключевых вопросов

14 ноября 2025
#Экспертиза #Бизнесу
Каждая ошибка в работе с самозанятыми может обернуться налоговыми доначислениями, штрафами и даже блокировкой счета. Разбираем самые опасные промахи, которые совершает бизнес, и объясняем, как их предотвратить.

Вопрос: Что будет, если не проверить статус самозанятого перед оплатой?

Ответ: Это ошибка № 1, которая дорого обходится бизнесу.

Последствия неплатежа физлицу без статуса:

  • Доначисление НДФЛ 13% за свой счет
  • Страховые взносы 30% сверх выплаченной суммы
  • Штрафы 20% от неуплаченных сумм
  • Пени за каждый день просрочки
Реальный кейс: Компания год платила «самозанятому» по 80 000 руб. в месяц, не проверяя статус. Оказалось, он потерял его 6 месяцев назад. Доначисления составили 460 000 руб.
Как избежать:

  • Проверяйте статус на npd.nalog.ru перед каждым платежом
  • Требуйте справку о статусе раз в месяц
  • Используйте платформы с автоматической проверкой

Вопрос: Можно ли работать с бывшим сотрудником через 1,5 года после увольнения?

Ответ: Нет! Это грубое нарушение закона.

Правило 2-х лет: Нельзя заключать договор с самозанятым, если он работал у вас по трудовому договору менее 2 лет назад (подп. 8 п. 2 ст. 6 ФЗ № 422).

Что проверяет налоговая:
  • Кадровые документы за последние 2 года
  • Совпадение ИНН в платежках
  • Показания свидетелей при проверке

Штрафы при нарушении:

  • Переквалификация всех договоров в трудовые
  • Доначисление налогов за весь период
  • Административный штраф до 100 000 руб.
Совет: Ведите реестр уволенных сотрудников с датами увольнения и проверяйте его перед заключением договоров.

Вопрос: Почему опасно платить самозанятому одинаковую сумму каждый месяц?

Ответ: Регулярные платежи одинаковыми суммами — явный признак трудовых отношений для налоговой.

Что видит ФНС:
  • Платежи 50 000 руб. каждое 25-е число = «зарплата»
  • 12 одинаковых платежей в год = годовой оклад
  • Отсутствие платежей в отпускной период = трудовой отпуск

Как платить правильно:
  • Привязывайте суммы к объему работ
  • Варьируйте даты оплаты
  • Делайте перерывы между проектами
  • Оплачивайте разные суммы: 45 000, 62 000, 38 000

Документальное обоснование: К каждому платежу должен быть акт с разным объемом работ.

Вопрос: Что делать, если самозанятый работает в офисе компании каждый день?

Ответ: Это критическая ошибка, которая практически гарантирует переквалификацию.

Признаки маскировки трудовых отношений:
  • Постоянное рабочее место в офисе
  • Соблюдение графика работы компании
  • Использование корпоративной почты и оборудования
  • Участие в планерках и совещаниях
  • Подчинение правилам внутреннего распорядка

Последствия при проверке:

  • 100% переквалификация в трудовые отношения
  • Выплата отпускных и больничных за весь период
  • Оформление трудовой книжки задним числом

Вопрос: Можно ли в договоре написать «выполнение функций менеджера»?

Ответ: Категорически нет! Это прямое указание на трудовую функцию.

Запрещенные формулировки:
  • «Выполнение функций…»
  • «Исполнение обязанностей…»
  • «Работа в должности…»
  • «Ведение направления…»

Правильные формулировки:

  • «Разработка 5 коммерческих предложений»
  • «Проведение 10 переговоров с клиентами»
  • «Подготовка ежемесячного отчета о продажах»
  • «Консультирование по вопросам продаж — 20 часов»
Принцип: Всегда указывайте конкретный результат, а не процесс или функцию.

Вопрос: Что будет, если самозанятый не предоставил чек?

Ответ: Без чека компания не может учесть расходы для налогообложения.

Последствия отсутствия чека:
  • Исключение расходов из налоговой базы
  • Доначисление налога на прибыль (20% от суммы)
  • Возможные вопросы о фиктивности операции
  • Риск обвинения в обналичивании

Как защититься:

  • Прописать в договоре обязанность предоставить чек в течение 3 дней
  • Установить штраф за непредоставление чека
  • Не оплачивать следующие работы без чека за предыдущие
  • Вести реестр полученных чеков
Важно: Чек должен быть на полную сумму платежа с правильным ИНН компании.

Вопрос: Можно ли заключить договор подряда на «ведение бухгалтерии»?

Ответ: Это типичная ошибка, ведущая к переквалификации.

Почему нельзя:
  • Ведение бухгалтерии — это постоянный процесс, а не разовая работа
  • Невозможно определить конкретный результат
  • Подразумевается регулярное выполнение функций

Как правильно:

  • «Подготовка и сдача отчетности за III квартал 2025»
  • «Восстановление бухучета за период с 01.01 по 30.06.2025»
  • «Подготовка 50 первичных документов»
  • «Формирование учетной политики на 2025 год»
Правило: Договор подряда всегда должен содержать конечный, измеримый результат.

Вопрос: Как налоговая узнает о нарушениях при работе с самозанятыми?

Ответ: У ФНС есть множество источников информации.

Автоматический мониторинг:
  • Анализ банковских платежей
  • Сопоставление данных из «Мой налог»
  • Перекрестные проверки с СФР и Рострудом
  • АСК НДС-3 для анализа цепочек платежей

Критерии для проверки:
  • 10+ самозанятых одновременно
  • Выплаты более 20 000 руб. в месяц
  • Сотрудничество дольше 3 месяцев
  • Доля самозанятых > 10% от штата

Дополнительные источники:

  • Жалобы самих самозанятых
  • Проверки трудовой инспекции
  • Информация от банков о подозрительных операциях

Вопрос: Что будет при массовом переводе сотрудников в самозанятые?

Ответ: Это самый быстрый путь к выездной налоговой проверке.

Схема, которую видит ФНС:
  • Массовое увольнение сотрудников
  • Регистрация их как самозанятых
  • Продолжение работы на тех же местах
  • Экономия на налогах 30−40%

Последствия:

  • Доначисление всех налогов и взносов
  • Штрафы до 40% от сокрытых сумм
  • Уголовная ответственность при ущербе свыше 15 млн руб.
  • Дисквалификация руководителя до 3 лет
Реальные кейсы: В 2024 году выявлено более 500 компаний с подобными схемами, доначисления составили свыше 2 млрд рублей.

Вопрос: Какие документы запросит налоговая при проверке работы с самозанятыми?

Ответ: Список документов для проверки обширный:

Обязательно потребуют:
  • Все договоры с самозанятыми
  • Акты выполненных работ
  • Чеки из «Мой налог»
  • Платежные поручения
  • Переписку о работе
Дополнительно могут запросить:
  • Штатное расписание
  • Трудовые договоры схожих специалистов
  • Пропуска в офис
  • Данные о предоставленной технике
  • Данные о предоставленной технике
  • Показания свидетелей
Сроки: На предоставление документов дается 10 рабочих дней. За непредоставление — штраф до 200 000 руб.
Совет: Ведите полный архив документов по каждому самозанятому в электронном виде с быстрым доступом.
Большинство ошибок при работе с самозанятыми происходит из-за попытки сэкономить любой ценой. Помните: штрафы и доначисления всегда превышают возможную экономию. Соблюдайте правила, и самозанятые станут эффективным инструментом оптимизации, а не источником проблем.
Хотите узнать подробнее о всех преимущества платформы ReStaff?
Поделиться статьей
https://restaff.work/blog/mozhet-li-samozanyatyj-oficialno-trudoustroitsya
Читайте еще:

Есть вопросы? Спросите наших экспертов

Запишитесь на консультацию и мы решим вашу задачу
Нажимая на кнопку «Задать вопрос», я даю свое Cогласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Условия использования платформы Restaff.